Sobre el contexto legal de los contratos de los jugadores de f\u00fatbol profesional en el Ecuador, es necesario precisar lo que manda la Constituci\u00f3n de la Rep\u00fablica del Ecuador establece que el derecho al trabajo se sustenta en los principios contemplados en el Art. 326 entre ellos la intagibilidad e irrenunciabilidad del derecho al trabajo, as\u00ed como tambi\u00e9n el di\u00e1logo social como m\u00e9todo para soluci\u00f3n de conflictos y formulaci\u00f3n de acuerdos. Todo trabajador tiene derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar. Toda transacci\u00f3n es v\u00e1lida en materia laboral siempre que no implique renuncia de derechos y se celebre ante autoridad administrativa o juez competente. Dentro de este contexto, cabe perfectamente el reclamo al pago de remuneraciones por parte de los jugadores de f\u00fatbol profesional en raz\u00f3n de la suspensi\u00f3n laboral producto de la emergencia sanitaria del Coronavirus. Es imprescindible recordar lo que manda el C\u00f3digo de Trabajo en su Art. 83 sobre plazo para pagos, en el cual se estable que no podr\u00e1 exceder a un mes de retraso el pago de sueldos. El Acuerdo Ministerial MDT-2020-77 del Ministerio del Trabajo precis\u00f3 la figura de suspensi\u00f3n en virtud de la emergencia sanitaria en la que principalmente insta a los empleadores a acordar los plazos que sean necesarios para el pago de remuneraci\u00f3n dentro de esta emergencia primordialmente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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